中国（guó）化妆品店渠道（dào）的发（fā）展之（zhī）路（lù）在何方？首先要从战略高度来思（sī）考这一问题。思考（kǎo）的（de）最高点就（jiù）是使命，这（zhè）是一个企业经营的目的（de）和存在的理由（yóu），是企业经营的本质。 　　1、化妆品店的（de）使命（mìng）是什么呢？ 　　为了弄清这个问题（tí），我在此以伽蓝的战略为例供大（dà）家（jiā）思考。 　　伽蓝的（de）使（shǐ）命是“为消费者提供世界一流品（pǐn）质的产品和服（fú）务”，基于（yú）这一使命，伽蓝对…

　　这首先要（yào）弄清（qīng）楚各种（zhǒng）主流模式是怎么产生的（de），我们（men）研（yán）究的结论（lùn）是：几乎无一例外，是商业环境的不（bú）同催生了不（bú）同的模式，我们将这理解为（wéi）“模式（shì）诞生的土（tǔ）壤”，要看到这些模式背后的本质，才（cái）可以避（bì）免（miǎn）南橘北枳的情况。 　　一、以（yǐ）韩国菲诗小铺为代表的——单品牌（pái）专卖店（diàn）模式 　　首先，从（cóng）购物习惯和人（rén）文角度来（lái）看，韩国人对使用化妆（zhuāng）品的近（jìn）乎执着和高…

　　一个业（yè）务员是做销售的，到底需要什么（me）样的素质，又有哪些是非销（xiāo）售人士认为需要而实际上并不是十分（fèn）重要的特点，如果铺开来细说，甚至可以（yǐ）写成（chéng）一大长篇的论文，这里我（wǒ）从一个老销售的角（jiǎo）度（dù）来谈谈我（wǒ）个人的看法： 　　1、抛开某些（xiē）潜规则桌面下的东（dōng）西不讲，让（ràng）一个陌生的企（qǐ）业、陌生的（de）人，从陌生到（dào）合作共赢，这个工作绝对是科（kē）学的、艺（yì）术的、高尚的和…

　　一、影响业（yè）务人员的职业（yè）发（fā）展方向的（de）因（yīn）素有以下（xià）两类（lèi），共六（liù）个因素。 　　（一）内在三因素 　　1、自身基本情况（kuàng）。年龄、性别、性格、户（hù）籍、家庭状况、专业背景、核（hé）心的工作经验。这些（xiē）是思考职业（yè）生涯必（bì）须考虑的基本出发点。 　　2、内在能（néng）力（lì）。属于内（nèi）在的难以直接感觉到的“隐性能力（lì）”，包括个人实际的动手操作能力、分析问题（tí）能力、解决问题（tí）…

　　基层业务（wù）人员（yuán）经常出差、喝酒，已婚者顾不上照顾家人，未婚（hūn）者顾不上恋爱，很长时（shí）间不能和朋友闲聊、聚会，人生（shēng）似乎有太多的不完美，苦衷太（tài）多太多（duō），恐怕（pà）没有（yǒu）经历过的人很难深刻理解“千山万水、千辛万苦、千方百计”的含义，有（yǒu）些坐在公（gōng）司办公室的职能部门（mén）管理人员总是带着一（yī）些异样的眼光看待他们，在一些小公司甚至会受到歧视（shì），报销时（shí）受到推（tuī）委…

　　“加薪，谁不（bú）愿意啊？但主动（dòng）找（zhǎo）老（lǎo）板谈，内心还真有（yǒu）点恐惧。”相信（xìn）吗？说这话的江晓已经拥有了近（jìn）20年的（de）职场生涯（yá），却从来（lái）没有过跟老（lǎo）板主动谈（tán）加薪的（de）经验！相信很多职场（chǎng）朋（péng）友都不敢确定，甚至还会（huì）怕（pà）自己提交了涨薪申请或跟老板谈判后，老板会把自己给炒掉。　　那如（rú）何才能（néng）让老（lǎo）板给（gěi）我们涨工（gōng）资呢？就如何让老板涨工资（zī），有职业规（guī）划师给了我们一（yī）些（xiē）建…

　　发型（xíng）师在（zài）美（měi）发行业中起（qǐ）着不可估计的主导性作用（yòng），而（ér）做为发型师的（de）你，只有有良好的心态，在碰（pèng）到问题时可（kě）能用积极、向上的心态去面对（duì），那么无（wú）论你（nǐ）走到哪里（lǐ）都会发光！其（qí）实我们（men）要想成（chéng）为一个发型师很（hěn）轻易，而真（zhēn）正难的是要做一个优（yōu）秀的、出色的发型师，而（ér）要想成为一个（gè）优秀的而且成功的发型（xíng）师（shī）更（gèng）是难上加（jiā）难。然而这并不代（dài）表我们（men）就无法（fǎ）到达那样的高度，…

　　我（wǒ）只是一个做美发工（gōng）作一（yī）年的人，今年19岁。我（wǒ）不懂（dǒng）得如何去诉说我心（xīn）中对于美（měi）发的任何事情。但是，我今天懂（dǒng）得了很（hěn）多（duō）道理，懂得（dé）了很多（duō）的东西。也真正（zhèng）的了（le）解了美发… 　　2009年5月（yuè）26号，我休假，来到了我一个也是做美发的同学（xué）那里，他（tā）们的（de）老板很客气，我同学给我剪了头发，便（biàn）聊起了天（tiān），他们老（lǎo）板也在旁边（biān），我就想他说了我现在的工作环境，说了…

　　一（yī）名好的发型师（shī），除具有熟练的操（cāo）作技术外，还必（bì）须掌握有关的知（zhī）识及（jí）养成良（liáng）好（hǎo）的卫生习惯。发型师的基本条（tiáo）件归纳如下： 　　1、掌握毛（máo）发生理（lǐ）卫生知识 　　发型（xíng）师（shī）工作的对（duì）象是顾客（kè）的头发，故必须了解头发（fā）的构造、性能、生（shēng）理（lǐ）现象及病理现象。头发生长在头颅上（shàng）并与皮肤密（mì）切（qiē）相关，所以还（hái）需要懂得（dé）皮肤（fū）与头颅的构（gòu）造、作（zuò）用及常见的病（bìng）理现象。只有掌…

　　最（zuì）近学校要组织（zhī）毕业生（shēng）专场招聘会，所以会联系一（yī）些企业。安排了（le）一（yī）些学生致电部分目标企业，打完电话的（de）学生基本都极度失望，因为他（tā）们（men）都被痛（tòng）批了一顿，企业很多没说要不（bú）要（yào）来参加校园（yuán）招聘（pìn）会，而是劈头盖（gài）脸的说了（le）一堆关（guān）于毕业生怎么（me）有（yǒu）问题的（de）话语，我（wǒ）只能说这帮企（qǐ）业深深（shēn）被大（dà）学应届毕业生伤害了，而这种伤害也只能（néng）说是他们（men）易受伤害（hài）！ 　　打电话的…