面试是对求职者进行（háng）评价考核的重要方式，你了（le）解面（miàn）试（shì）的（de）过程包（bāo）括哪几个阶段吗（ma）？ 　　在面试（shì）的时候，主（zhǔ）试（shì）人要考察评价（jià）你的（de）基本素（sù）质，因为你（nǐ）的言行、举止（zhǐ）、仪表将是（shì）明日公（gōng）司的形象，所以真（zhēn）正的面试自你一跨入（rù）公（gōng）司大门就开始（shǐ）了。 　　1、面试初始阶段 　　最初印象对面试的（de）过程和结果起着十分重要的作用。如（rú）果（guǒ）你（nǐ）给人留下的最（zuì）初（chū）印象不好，那…

　　上班了，能够上班的前提是（shì）通（tōng）过（guò）这个公（gōng）司的（de）面试。相信（xìn）大多（duō）数都有（yǒu）“被（bèi）拒绝”的经历（lì）。各大高校的BBS上每天有大把“拒（jù）无霸”大吐苦水（shuǐ）。失望？无奈？愤愤（fèn）不（bú）平？还是无所谓？被拒不是（shì）悲剧，到处都有机遇（yù）。 　　他们这样拒（jù）绝你（nǐ） 　　一般面试考官拒绝面试者的时候有（yǒu）两种（zhǒng）方法。一（yī）种叫（jiào）“明拒”，简而言之就是当场（chǎng）告（gào）诉你（nǐ），你（nǐ）不合格可以回（huí）家（jiā）了。另（lìng）…

　　本（běn）文（wén）从面试角度叙述（shù）了本（běn）次面试（shì）的过程，包括（kuò）心理反应，对你的初（chū）次面试会有个很好的模拟，值得大家的借鉴和参（cān）考（kǎo）！ 　　敲三下门，进屋后转（zhuǎn）过身，面对着（zhe）门轻轻关（guān）门。此后直至行礼前，目光要一直与各位考官交（jiāo）流（如果不会微笑就（jiù）不要勉强，因为会很别扭和难看，没准考官会在心里暗暗发笑（xiào））。走到考（kǎo）生（shēng）席旁边（左（zuǒ）右都行，就看你是从哪边的门进来的…

　　要去面试，但苦（kǔ）于声（shēng）音小怎么办？声音小得可能连自己都听不到，首（shǒu）先要知道声音（yīn）小是（shì）什么原因，再（zài）对（duì）症之（zhī）药，要提高声音完全靠练。只有这一点是需要从始至终（zhōng）时刻注意的项（xiàng）目。 　　声音（yīn）小无非（fēi）有这么几种原因：一、声带有问题（tí）。二、女生腼腆文静（当然男生也有，不过不太（tài）多）。三、没底（dǐ）气（qì）、怕（pà）说错。 　　第一种原因我处（chù）理不了（le）。人的声带（dài）很娇（jiāo）嫩…

　　面（miàn）试的时候，当面（miàn）试考官问出问题后（hòu），求（qiú）职者要思考多（duō）长时间合适，思考时（shí）都要（yào）做些（xiē）什么（me），思考时眼光投向哪里比较（jiào）好，答（dá）题时应该怎么表现？ 　　从听完题到张嘴说话，最好不要超过30秒，我思考十秒是我的个人习惯，不瞒你（nǐ）们说，我就算思考30秒也什么也思考不出来，完全是空白，只是为了磨（mó）时间而（ér）已（yǐ），省的给（gěi）考官留下说话（huà）不经过大脑的（de）印象，我平时…

　　很多应届毕业生在（zài）面试（shì）的（de）时（shí）候，遇到面（miàn）试问题，因（yīn）没什么面试经验，很容易回答错误，有些问题在（zài）各家（jiā）公司面（miàn）试时都会遇到，你知（zhī）道如何应对才（cái）最得体吗？ 　　面试问题1、你认为你适合干什（shí）么？ 　　错（cuò）误（wù）回（huí）答（dá）：只要公司需要（yào），我什么都能（néng）干。 　　分析：你什么都（dōu）能（néng）干？那要我干什么？你必须让人觉得你有抱负，但也（yě）脚踏实地（dì）。你觉得（dé）自己最适（shì）合（hé）干（gàn）…

　　今天，与（yǔ）大家一起分享（xiǎng）关（guān）于面（miàn）试中可（kě）能遇到的一些提问陷阱，如果能成功的绕开这（zhè）些（xiē）陷阱，那你获得这（zhè）份工作（zuò）的机会将大（dà）大增加。 　　面试就是我们希望（wàng）找到一（yī）个能（néng）够了解自己优点的老（lǎo）板，单位则希望能找到优（yōu）秀的员工。当陌生的双方相见后，都想在短短一（yī）席（xí）话中努力表现出自己的优点（diǎn）、说（shuō）出聪明话或立即呈现出很棒的（de）反应，以便给（gěi）对方留（liú）下良好印象。面…

　　在面试过（guò）程中，可能女生需要注（zhù）重的着装或者礼仪稍微考究一（yī）点（diǎn）。虽然如（rú）此，男生在面试前（qián）同样要注意将自己整理得当。“以貌（mào）取（qǔ）人”有时（shí）候就是在这个时候。 　　公文包有“少（shǎo）年早熟（shú）”不合身份的感觉（jiào），男生（shēng）随身携带不装电脑的电（diàn）脑包（bāo）是再（zài）合（hé）适不（bú）过的了，但（dàn）是注意电脑（nǎo）包（bāo）不要过（guò）大。如不使用电脑也不必把电脑放到包里（lǐ）一（yī）起带着，背着沉重的电（diàn）脑（nǎo），整（zhěng）个人…

　　冷冰冰（bīng）的面（miàn）试考（kǎo）官（guān）是（shì）怎样的呢？走进面试场，首先（xiān）感到一股冷气（qì）逼人。面试考官呆坐在那里，呆若木鸡，对人的出现没有任何反（fǎn）应，好像在想别的（de）心事。你缩（suō）手缩脚不知（zhī）该如何打招呼，就算你很（hěn）客气（qì）地和他打招呼、寒暄，他也不会做（zuò）出（chū）你所预想的反（fǎn）应来（lái）。他通常不会注意你在说些什么，甚至（zhì）你会怀疑他听（tīng）进去没有。好半天，他（tā）才冷冷地（dì）说（shuō）：“来了，坐！”你…

　　网络求（qiú）职最大的优（yōu）势（shì）是（shì）可（kě）以（yǐ）轻松“海投”，但我听到过很多同学抱怨，在招（zhāo）聘网站上（shàng）投出的简历石沉大（dà）海，有人海投后也只收（shōu）到（dào）个位数的（de）回复。我怀疑那些人（rén）事经（jīng）理对我们的邮件看都（dōu）没看就（jiù）把关系户纳进来了。 　　（1）新颖的邮件（jiàn）标题（tí） 　　美容（róng）人事经（jīng）理每天收到大量（liàng）的求职（zhí）电子（zǐ）邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应（yīng）聘（pìn）xx职位，怎样才能吸…