要想在企业里面（miàn）安安（ān）稳稳地（dì）过日子，就要仔细检点自己的言行，尽量不要与（yǔ）别人（rén）发生矛盾。不能（néng）得罪的（de）人有很多（duō）：比如上级（jí）、权力部门的管理人（rén）员、与权力者（zhě）接近的人（比如（rú）老板司机（jī）、秘（mì）书、信（xìn）任的（de）顾问、亲（qīn）戚等（děng）），心胸狭（xiá）隘（ài）的小（xiǎo）人等。

　　如果不（bú）小（xiǎo）心得罪（zuì）了老板、上级或是上面（miàn）这（zhè）几（jǐ）种（zhǒng）职位的人，作为下属，我们该（gāi）怎么办？毕竟天天还（hái）要上班，抬头不见低头见（jiàn）。福建美容美发网整理几点供你参考（kǎo）。

　　第一、不要寄希望于别人的理解。

　　无（wú）论是因何种原因“得罪（zuì）”了你的上级或者领导，我们往往（wǎng）会先想到去向（xiàng）同事（shì）们诉说苦（kǔ）衷、抱怨。

　　现在容（róng）易出现以下几种情况：

　　1、如果失（shī）误在于上（shàng）级（jí），同事对此也不好表态，因此也（yě）不愿介入你（nǐ）与上级的争执，又怎能安慰你呢（ne）？

　　2、假如是（shì）你自己造成（chéng）的，他们也不忍心再说你的不是，往（wǎng）你（nǐ）的（de）伤口上撒盐。

　　3、要是有居心不良的人会添枝加叶后（hòu）反馈回上级（jí）那儿，给你（nǐ）打小报（bào）告，反而（ér）导致你与上（shàng）级之（zhī）间的裂痕加深（shēn）。

　　所以最好的办（bàn）法是自己（jǐ）理（lǐ）智的理清问题的症结，找（zhǎo）出合适的解决方式（shì），使自己与上（shàng）级的关系重新（xīn）有一个良（liáng）好的开始。

　　第二（èr）、找个合适的（de）机（jī）会（huì）与上级沟通。

　　消除你与上级之间的隔阂是很有必要的，最好（hǎo）自己主动伸出“橄榄枝”。如果是你错了，你（nǐ）就要有认错的（de）勇气，找出造成自（zì）己与上（shàng）级分歧的症结，向上级作解释（shì），表明自（zì）己以后会以此为鉴，不再（zài）发生类似情况，希望继续得到上（shàng）级的关（guān）心。假若是上（shàng）级的原因，在较为宽松（sōng）的时（shí）候，以（yǐ）婉转的方式，把自己的想法与对方沟通一（yī）下，你也可以说自己的一时冲动或是方（fāng）式还（hái）欠周到等（děng）原因，无伤大（dà）雅地请求上级（jí）要求（qiú）宽宏，这样既可达到相互（hù）沟通的目的，又可（kě）以（yǐ）替其提供（gòng）一个体面的台阶（jiē）下，有益（yì）于恢复（fù）你与上级之间的（de）良好关（guān）系。

　　第三、利用一些轻松的场合表示对他的尊重。

　　即使是开明的上级也很注重自（zì）己的权威，都希望（wàng）得到下属（shǔ）的尊重，所以当（dāng）你与上级冲突后，最好让不（bú）愉快成为过（guò）去，你不妨在一些轻松的场合，比如会餐、联谊活（huó）动等，向上（shàng）级问（wèn）个好（hǎo），敬下（xià）酒，表示你对对方的尊重，上级自会记在心里，排除或是淡化对你的敌意，也同时向（xiàng）人（rén）们展示你的修养与（yǔ）风度。