准备（bèi）面试的时候，许多（duō）求职者会（huì）刻意于为困难的（de）面试问题，去提前准（zhǔn）备一些有技巧的（de）回答。

“你最大的缺点是（shì）什么”

“如果你为过去选择一（yī）个符号，你会是哪一种（zhǒng）”

尽管为这些棘手的问题做好准备（bèi）是好的做（zuò）法，但很容易（yì）忽略一些更加棘手的，面试官容易问（wèn）的面试（shì）问题。

以下三个问题看起来（lái）非常（cháng）容（róng）易回（huí）答，却（què）往往（wǎng）令求职者（zhě）措手（shǒu）不及。

1、介绍一下你（nǐ）自（zì）己

他们真正想问的（de）是：你是谁（shuí）?面试官（guān）想要了解你的专业经（jīng）验，以及你的性（xìng）格。这个问题可以帮助面试官评估候选人（rén）是否和企业有一个好（hǎo）的文（wén）化契合度。

为什么（me）困难：虽（suī）然这似乎是一个简单的（de）问（wèn）题，但是它（tā）经（jīng）常为求职（zhí）者树立（lì）障（zhàng）碍，对于大（dà）多数人来说，很难直接去讨论和分（fèn）享关于自（zì）己个人的兴趣，长（zhǎng）处和缺点。

如何回答：你已经通过你的经验、简历、求职信等，解释了你的（de）经验和技能，面试是一个从你的经历中分享（xiǎng）真实的故事以说明你优秀品质的（de）机会。

当（dāng）面试官（guān）要求（qiú）你介绍你自己的（de）时候，你可以谈谈一些过去的（de）工（gōng）作（zuò）经验，属于你个人有特色的和职业相关的（de）兴趣，甚至（zhì）一（yī）些在工作之（zhī）外的感兴趣（qù）东西。

譬如，让（ràng）我们假（jiǎ）设你申请一个教师（shī）的（de）职（zhí）位。你可以（yǐ）谈谈你对教学的热（rè）情，和提到在你空闲时（shí）间里，你享受在博客里（lǐ）记录在教室（shì）里所获取的经验。这给你在面试讨论中提供（gòng）了（le）独（dú）一无二的东西（xī），但整个（gè）过程中还（hái）是一直在保持（chí）讨论和你应聘（pìn）职位以及你个人（rén）相关的东西。

2、你能提供（gòng）什么（me）？

他们真（zhēn）正想（xiǎng）问的是（shì）：是什么让你符合这（zhè）个岗位（wèi）的理想人（rén）选?此外这是另（lìng）外（wài）一个问题，让（ràng）面试（shì）官发现你的技能，经验（yàn）和个（gè）性是否能和他们的企业（yè）组（zǔ）织有（yǒu）一（yī）个好（hǎo）的搭配（pèi）。

为什么困难：这是一（yī）个棘手的问题，因为它在面谈中要求求职者去思考关（guān）于他们最好的（de）品（pǐn）质（zhì）和为这（zhè）个品质（zhì）提供一个成就（jiù）的故事。

如何回答（dá）:为了成功（gōng）地（dì）回答这个问题，你需要了解（jiě）你应聘的职位，这（zhè）就需要你在面（miàn）试之前花费（fèi）时间（jiān）研究（jiū）一下（xià）你应聘岗位的工作说明。

一旦你理解了针对这个岗位的资格和（hé）责任，你就（jiù）要以故事案例（lì）说明为什么你的经验和（hé）技能是符合这个（gè）职位的最佳候选人。另外在你（nǐ）的（de）硬技能和经验之外，也需（xū）要向（xiàng）雇主展示在硬（yìng）技能（néng）之上（shàng）的一些软能（néng）力，譬如你的沟通能力或者领导能力。

3、未来（lái）五年怎么（me）打算（suàn）？

他们真正（zhèng）想（xiǎng）问的是：你希望从这（zhè）个（gè）工作中获得什么?雇主想知（zhī）道（dào）你申请这（zhè）个职位是单纯的为了个人利益还是对（duì）于这个组织有实实在在的（de）热（rè）情（qíng）。

为什么（me）困难（nán）：雇（gù）主面（miàn）临的一（yī）个巨大挑战是去发现人才中（zhōng）谁（shuí）将会留在他们的组织（zhī）中。雇主通常会以这个问题去了解求（qiú）职者（zhě）预期（qī）从这个岗位中（zhōng）获取（qǔ）什么，和是否（fǒu）计划（huá）与他们的组织（zhī）一起创造一段职业生涯。

如何回答：回答这个问题的一个好办法，是（shì）表达（dá）清楚你希望（wàng）工作为你（nǐ）提供的技能（néng）和经验的（de）类型，你（nǐ）可能还需要（yào）增加一（yī）些你的目标，譬如如果你（nǐ）被这个（gè）岗（gǎng）位（wèi）录（lù）用（yòng），你打算如何帮助你的雇主走向成功（gōng）。

请（qǐng）记住，回答这三个问题的（de）最好办法是自（zì）信，诚（chéng）实，简洁。一个成功的工作面试关键是做真实（shí）的自己（jǐ），让面试（shì）官看到你最好（hǎo）的一面。