上楼(lóu)梯到董事长办公室面试(shì)
一家知名广告公司招聘策划人员,张诚也加人了应聘的队伍。通(tōng)过笔试和(hé)面试后,张诚和另外两位求职者得到(dào)复试的机会。
直到复(fù)试(shì)那天张诚才知道,主考(kǎo)官是公司的艺术总(zǒng)监(jiān)杰克杨。
杰克杨在自己办(bàn)公室接待了(le)3位求职(zhí)者(zhě),但是(shì)他并没像其他考官一样,出一些奇怪的测试题,也没有立即考核他们的创造力。而是(shì)大手一挥,让张诚他们跟(gēn)着他一起上十楼的(de)董(dǒng)事长办公室。杰克(kè)杨的办公室在(zài)六楼,张诚和两位求职者只得跟着爬(pá)楼。
楼梯很(hěn)窄,杰克杨在前面慢悠悠地走,3位求职者跟在后(hòu)面。他(tā)们想要保(bǎo)证比较正常的速率前进,但是受到了不小的牵(qiān)制(zhì),没人主动(dòng)超越杰克杨。走着走着,大家的心情很急躁,但是都(dōu)刻意地压抑着。
从六楼爬到八楼,两层楼的(de)距离花了平(píng)时3倍的时间。杰(jié)克(kè)杨依旧一(yī)声不响地走在前(qián)面,全然(rán)不(bú)顾身后求职(zhí)者的表情。快到九楼时(shí),性(xìng)急的张诚终于(yú)按捺不住(zhù)了,一(yī)个箭步(bù)超(chāo)过了杰克杨。
很快,张诚就捷足先登,爬到了十楼。不过令张(zhāng)诚惊讶的是,整个十楼(lóu)是用来做仓储的,根本没有什么董事(shì)长(zhǎng)办公(gōng)室。
就(jiù)在张诚感到茫(máng)然不解(jiě)时,其他(tā)3人也(yě)已(yǐ)经到(dào)了十楼。张诚(chéng)看到另外(wài)两位求职者暗里还(hái)在不住(zhù)摇头,对(duì)张诚的沉不住气表示惋惜。不过,杰克杨宣布(bù)的录用结果却大出他们所(suǒ)料―张诚最后被留了下来,杰克杨的(de)理由是:干广(guǎng)告这一行,需要超越和(hé)创新,如(rú)果墨守成规、没(méi)进取心,那(nà)不是(shì)公(gōng)司需要的人才……
同样是(shì)参加复试,只因为(wéi)张诚敢于超越(yuè)主考官,他获得了那个(gè)职位。这样的结局真的是(shì)让另外两位求职者懊恼不(bú)已(yǐ),因为他们也一样可以做到。但是他们却不敢做,或者说,他们受到某种观念的影(yǐng)响,压根就没想过要(yào)超越主考官。
很多时候,你与成功失之交(jiāo)臂(bì)都是因为(wéi)你冲(chōng)不破你的(de)思维定(dìng)式,尽管你也已经那(nà)么接近成功(gōng)。
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面试时如何解释被解雇的事(shì)实
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求职面试(shì)中要注意的三大错误