在（zài）职业生涯发（fā）展的过程中，总有一些传统的理论和观念在（zài）左右着你的世界（jiè）观，导（dǎo）致你做出错误的选择；有些（xiē）人明知自己的选择是错误的，还仍旧用这些理（lǐ）论激（jī）励自己（jǐ），为自己的错（cuò）误选择寻求理论支撑，以求（qiú）得心灵（líng）上的安（ān）慰。由于这些观（guān）念已经（jīng）根深蒂固，当身边99%的（de）人都相信其“放之（zhī）四（sì）海而皆准”时，你很（hěn）难（nán）再有勇气去推（tuī）翻他们，而不得不在职场上逆来顺受，没有勇气去追（zhuī）求自己想要的东（dōng）西，从而最终导致职业生涯发展的失败。

谬论一木桶理论”

每个人天（tiān）生（shēng）都不是完（wán）美的，同样有长处和短处。但（dàn）遗憾（hàn）的（de）是，80%的人把80%的（de）重点精力放在（zài）弥补自己的短处上面，却（què）对自己（jǐ）的长处视而不见。而中国流毒（dú）广泛的（de）“木桶理论”也成为这些人勇往直前的（de）“思想武器”：一个木桶能放（fàng）水的（de）高度（dù）不取决于最长的那块板，而（ér）是最短（duǎn）的那块板（bǎn）。只要这（zhè）个（gè）木桶里的一块不够高（gāo）度，木桶里的（de）水就不可能是满的（de）。因此（cǐ），我们应该去补（bǔ）短，以求“滴水不漏”，从而获（huò）得最大价值。特别是这一理论，经过无数培训师激情四射的（de）演讲，在很多（duō）人（rén）的大脑里已（yǐ）经根（gēn）深蒂固！

于是，“补短”也就（jiù）成为了很多人怀有梦想的人走向成功的必修（xiū）课，即使（shǐ）撞得头破血流，也（yě）不回头（tóu）！

如果将这一理（lǐ）论（lùn）运用（yòng）在（zài）企业（yè）运（yùn）营管（guǎn）理方面，会（huì）对管理（lǐ）者起到（dào）一个良好的（de）警示作用。毕竟（jìng）企业的（de）运营更强调团队合作，需要各部（bù）门的通力（lì）配合，哪一（yī）方面做得不足，都有可能“一着不（bú）慎（shèn），满（mǎn）盘皆（jiē）输”。因此，对于一个（gè）优秀的（de）企业而言，要想稳健发展，更强调协同作战，生产、销售（shòu）、物流、品牌、技术、管理等各（gè）方面必须到位，这（zhè）样的（de）组织（zhī）才能360度构建核心竞争力。但（dàn）这个貌似天衣无缝的理论（lùn），如（rú）果用（yòng）在个人职（zhí）业成长方面，则是对职业发展观念（niàn）的严重（chóng）误导！

作为一个成功的管理者，首要的因素是“用人所长”，而不是“用人所短”。在德（dé）鲁克的著作中，也不止（zhǐ）一次（cì）提（tí）到这个观点。但“木（mù）桶理（lǐ）论（lùn）”却几乎为所有的中国管理（lǐ）者（zhě）树立了这（zhè）样（yàng）一种思想：只有弥补短处，才能创造更（gèng）大价（jià）值（zhí）！这种理论在中国企业（yè）中被（bèi）过（guò）度放大（dà）甚至神化，已（yǐ）经成为严重束缚（fù）企（qǐ）业发展及个人职业（yè）成（chéng）长的教条！于是（shì），在一（yī）个又一个口若悬河的培训（xùn）师（shī）口中，“补（bǔ）短”成了重中之重！几乎所有的员工，甚至未出校门的大学生，都在按照“木（mù）桶理论”的指示（shì），拼命（mìng）地弥补自己的短处（chù），却对（duì）长处视而不见（jiàn）！看看你身边（biān）的人，明明（míng）不（bú）善言（yán）辞，却想通过做销售的方式提高自（zì）己交（jiāo）际能力的人，到底有多少？！

更（gèng）可怕的是，抱（bào）有这种想法的人，90%以上（shàng）都无法在销售方面获得成功，业绩指标平平，内心痛苦不堪，工作两三年之后因（yīn）为无法胜任而不（bú）得（dé）不再（zài）次（cì）进行（háng）职业选择（zé）！

这个（gè）社（shè）会，需要的是“专才”，而不（bú）是“全才”。一个人无论有多完美（měi），也（yě）不可能成为全才（cái）。每个不同的人，都有不同（tóng）的长处。因（yīn）此，因人而宜（yí），用人所长，才（cái）是（shì）人才成长的关键。同样，对于每一个（gè）在职场上打拼的朋友来（lái）说，有效发挥自己的长处，比（bǐ）弥补短处（chù）更（gèng）容易获得成（chéng）功。即使你再（zài）努（nǔ）力，你也不可能（néng）把你的天生短处变成你的强（qiáng）项（xiàng）！拿自己的短处（chù）和别人的强项比，拿鸡蛋往石（shí）头上碰，你胜算的几率又能有（yǒu）多大呢？

不是说补短（duǎn）不重要。相比较而言，补短（duǎn）能（néng）够使我们达到“及格”，而（ér）发挥优势则能使我们达到（dào）“优秀”。在（zài）现实工作中，“及格”是远远不（bú）够的，这（zhè）只是（shì）一（yī）个起码要求，让我们不（bú）被淘汰；而（ér）“优秀”则（zé）会为我们的（de）事业成功贡献更（gèng）多的（de）砝码。

把80%的（de）精（jīng）力放在优（yōu）势上面，把你本来（lái）具备优（yōu）势（shì）的（de）东西锤炼（liàn）得炉火纯青（qīng），力（lì）争达到（dào）90分甚至（zhì）100分，这才是你独步天（tiān）下的核心竞（jìng）争力。而对于（yú）自己的弱势（shì），只（zhī）需要（yào）花20%的精力做到及格即可（kě）。如果本（běn）末（mò）倒置，那么（me），你离失败也就不远了。

谬论二：干一（yī）行爱（ài）一行

案例：“……我在内地一（yī）个省会城市，毕业后就进入一家银（yín）行工作。当时什么（me）也不懂，看了网上的资料，只知道银行待遇比较好，工（gōng）作（zuò）稳定，很多人想进都（dōu）进（jìn）不去。我得到了这个（gè）机会，同（tóng）学们都（dōu）很（hěn）羡慕（mù）我（wǒ），家里人也都非（fēi）常高兴……而一旦（dàn）工（gōng）作起来（lái），事情就不是我想（xiǎng）像得那样美（měi）好了。我（wǒ）做的是柜台工（gōng）作，工作量（liàng）巨（jù）大，早（zǎo）8点到晚7点，中午20分钟时（shí）间吃饭。中途除了上（shàng）厕所（suǒ），时刻（kè）都在工作（zuò）。一年来，我从来就没（méi）有任（rèn）何（hé）一个节假日休息过，也从来没有（yǒu）休（xiū）过两天。每（měi）天上班十几个小（xiǎo）时盯（dīng）着电脑（nǎo），眼睛受不了（le），不（bú）停（tíng）地流泪（lèi）。上班时（shí）精神（shén）过于集中，怕（pà）出错，怕（pà）赔钱，还（hái）怕变态的（de）客（kè）户，精（jīng）神压力很大。每天晚上回到家，什么都不想干（gàn），就想睡觉（jiào）。晚上做梦（mèng）还是工作，经常从梦里吓（xià）醒……辛辛（xīn）苦（kǔ）苦干了（le）一年，我对这份工作（zuò）实（shí）在是讨厌透顶，只想快速逃离这个（gè）地方（fāng），哪怕随便换一份（fèn）工（gōng）作，只（zhī）要不待在银（yín）行就（jiù）行。家里人（rén）也在（zài）劝我，希望我调（diào）整自（zì）己的心态（tài），要有‘干一（yī）行，爱（ài）一行（háng）’的（de）精（jīng）神。可是，我发自内心地（dì）讨厌这份工作，根本就不可能再（zài）坚持下去。我到底该怎（zěn）么办（bàn）？”

当很多人没有办法去全身心地投入工作的时候（hòu），我们（men）通常接受到（dào）的斥责是“没有职业精神”，并且（qiě）告诉你（nǐ）要“干一行，爱一（yī）行”。但（dàn）实际（jì）情（qíng）况（kuàng）却是，当（dāng）你因为种种的原因而讨厌（yàn）一份工作（zuò）时，你实在没有（yǒu）办法“爱”上它。否则，让这种痛（tòng）苦的（de）“爱”持续你整个职（zhí）业生涯，你的全部生活将会在（zài）痛（tòng）苦中度过，你的（de）生活也没（méi）有任（rèn）何乐趣而言。

找工作就像谈谈恋爱一（yī）样。如果（guǒ）你只是为了结婚（hūn）而随便找一个你并不喜欢的人，那么（me），这种生活将是没有滋味的。同样，如果（guǒ）你（nǐ）为了生存而找一份（fèn）你并不喜欢的工作，那（nà）么，你注定要牺牲你（nǐ）的个人兴趣。

工作的最（zuì）高境（jìng）界（jiè），就是把工作当成乐趣。正如前文所言。能够（gòu）做到这一步，你的工作（zuò）就不再（zài）是工作，而是一种享受（shòu）乐趣的过（guò）程。你的工（gōng）作就（jiù）不再是被（bèi）动应付，而是为了享受乐趣（qù）而去主动（dòng）前进。能（néng）够把工作（zuò）当成一种乐趣，你想（xiǎng）不（bú）成功都难（nán）。

有（yǒu）人说，兴趣是（shì）可以培养的。这也要（yào）看（kàn）情况。如果你（nǐ）没有（yǒu）强烈的排斥心（xīn）理，倒是（shì）有一些可（kě）以培养（yǎng）的可能。但（dàn）是，如（rú）果你实在讨厌（yàn）那（nà）份工作，那（nà）么，你是无论如何（hé）也（yě）培养不了这（zhè）种兴趣的。就像那个人（rén）你（nǐ）第一眼看（kàn）见就（jiù）讨厌透（tòu）顶，又怎么可以培养和（hé）对方之（zhī）间的（de）感情呢？

另外，从（cóng）职业发展的角度来说（shuō），每（měi）个人（rén）最终的选择都是要在一个方向上坚持（chí）几十（shí）年。如果选择了你（nǐ）不（bú）喜欢的（de）方向，你可以坚持一两年，但（dàn）绝对坚（jiān）持不了一、二十年。否（fǒu）则（zé），那（nà）种痛苦，只有你（nǐ）自己去承担。

谬论三：只要功夫深，铁杵磨成针

很多（duō）人有非常强烈（liè）的成功欲望，但（dàn）这仅仅还不够。有成（chéng）功的欲（yù）望未必就能成功。当失败（bài）接踵而来时，很多人也会反思，但他们最终反（fǎn）思（sī）的（de）结果，不是将失败（bài）归（guī）因于职业（yè）方向的选择，而是（shì）归罪于自己的努力不够。在他们的潜意识里，始终相信“勤（qín）能（néng）补（bǔ）拙”、“只要功（gōng）夫深，铁杵（chǔ）磨（mó）成（chéng）针（zhēn）”这样的古训。

努力重要吗？答案是（shì）肯定的！努（nǔ）力不一定有回报，但如果不（bú）努力，则一定没（méi）有回报！

比努力更重（chóng）要的（de）是什么？答案是：选择（zé）！

因（yīn）为，每个人一（yī）生所走的路其实是很有限的，并（bìng）不是（shì）每一（yī）条路都适（shì）合你。一个人如果用对了地方，再蠢的人（rén）都会（huì）变成人（rén）才；否则，再聪明的人都会变成蠢材。我们前（qián）文所说（shuō）的那个（gè）例子：舟（zhōu）舟的智商只相当于几岁的小孩（hái）子，如果期望把他培养成数学（xué）家，那无异于痴人说梦（mèng）。但（dàn）正是这样一位重型先天（tiān）愚型患者，却是一位无师自（zì）通（tōng）的指挥天（tiān）才，在音乐（lè）领域找到了属于自己的一席（xí）之（zhī）地。因材适用，用人所长，选择适合其成长的道路，才是成功的核（hé）心前提。有了适合自己的方向（xiàng），努力才会（huì）有（yǒu）意义。相反（fǎn），如果一开始的方向就错了，你越努力，那（nà）么，你离（lí）成功也就（jiù）越来（lái）越远（yuǎn）。

你（nǐ）能“磨（mó）成针”，除了要“功夫深”之外，你必须保证（zhèng）你是（shì）一根“铁棒”。如果你天生是一根木棍，到最后（hòu），你只能磨成一根“棒槌（chuí）”。努力固然重要，但如果没有选择（zé）好正确的方（fāng）向，那（nà）么（me），所有的努力都会（huì）白费（fèi）。一定要记（jì）住（zhù）：选择第一，努力第二。不要用“努力”代替（tì）“选择”。否则，只会带（dài）你滑向（xiàng）更危险的深渊（yuān）！因此（cǐ），当（dāng）你失败的时候，你不仅要考虑到自己是（shì）否努（nǔ）力，更重要的是（shì），你要认真反思（sī）一下：眼前的这（zhè）条路，到底（dǐ）是否适合你？埋（mái）头（tóu）苦干的同时，也不要忘记停下来，看看脚下的路是（shì）否适合自己的方向。选择，比（bǐ）努（nǔ）力（lì）更重要！即使要努力，也要在适合自己的（de）方向上努力，这样你会走得更快，更远！

谬论四：先就业再择业

案例：“老（lǎo）师，这份工（gōng）作（zuò）我已经做了两年了（le）……当年毕（bì）业时就业压力大，网上和（hé）报（bào）纸（zhǐ）上（shàng）以及学校的老师都开（kāi）导我们放下心态，‘先就（jiù）业，再择（zé）业’，我也没想（xiǎng）那么多，就随随便（biàn）便找了一份工作……工作两年后才（cái）逐渐感觉到（dào），我对这份工（gōng）作非常的（de）不喜欢，成（chéng）天上班也没劲，纯粹就是抱着（zhe）应付的心（xīn）态，两年下来（lái），什么都（dōu）没有（yǒu）学到……我想转（zhuǎn）行，可是人家招聘都（dōu）要（yào）有（yǒu）相关工作经验的，简（jiǎn）历投了几十份（fèn），一份（fèn）面试通（tōng）知都没有（yǒu）收到，我现在（zài）连（lián）找工作的信（xìn）心都没有了，不知道接下来的路究竟要怎（zěn）么走（zǒu）……”

在工（gōng）作中，我（wǒ）经常（cháng）遇到这样的（de）情况。由于第一份工作入错了行，而导（dǎo）致（zhì）“一步错，步步错（cuò）。”虽然一个人一辈（bèi）子不可能从事（shì）一份（fèn）工作，也不可能一辈子（zǐ）不转行，但对于目前（qián）竞争（zhēng）极为激（jī）烈、求职者整体竞争力不高的情况下，并不是每个（gè）人（rén）都具有超强的纠错能力。更多的时候，我们（men）遇到的真实情况是（shì），伴随着房价、物价等生存压力的上涨，很多（duō）人不得不勉强（qiáng）维持着眼前（qián）的这份工作，因为一旦转行，则意味着从头再（zài）来，生活的压力将无法承受。特别是对于那（nà）些（xiē）要（yào）结婚（hūn）买房生孩子养父（fù）母的人来说，换任何一份工作都要慎重考虑，一（yī）不（bú）小心，就有（yǒu）可能（néng）走到“破产”的边（biān）缘。所以，如（rú）果（guǒ）你（nǐ）第一（yī）步走错了（le），以后再想（xiǎng）回到正轨上来，则（zé）意味着你（nǐ）要承受更大的（de）压力，付（fù）出更大的代价。

现（xiàn）在整个社会（huì）、媒体、专家等等各种单位都一直在鼓吹“先（xiān）就业，再（zài）择（zé）业”。这种论调不是（shì）今年（nián）就有，而是多好多年前就出（chū）现了，并且屡屡出现，不绝（jué）于耳（ěr）。相（xiàng）信当年各位大学（xué）毕（bì）业时候（hòu），也会有很多（duō）人相信了这一点吧？管它呢，骑驴找马，先找（zhǎo）份工作挣钱（qián）填饱肚（dù）子（zǐ）再说！

这是一（yī）种貌似真理，实则荒谬至极的说法！而“被就（jiù）业”的出现，也（yě）说明这种现象背后的利益关系。有（yǒu）过职（zhí）场亲（qīn）身经验的人才会知道，第一（yī）份工作绝对（duì）不仅仅是（shì）养活自己这（zhè）么简单（dān）。相信现（xiàn）在在职场（chǎng）上（shàng）发展不顺的朋友，多半也和第（dì）一份工（gōng）作（zuò）有关系（xì）吧？前（qián）面（miàn）已（yǐ）经说（shuō）过，“男怕入错行”。第一步错了，以后就会经常犯错（cuò）。正（zhèng）所谓一步错，步（bù）步错。

为什（shí）么第一份工作（zuò）这么（me）重要呢？原因（yīn）有三：

先入为主观念的影响先入为主观念的（de）影（yǐng）响先入为主观（guān）念的（de）影响先入（rù）为（wéi）主观念的影响（xiǎng）。

具体是指，先听进去的话或先获（huò）得（dé）的印象往往在头脑中（zhōng）占（zhàn）有主导（dǎo）地位，以后（hòu）再遇到不（bú）同的意见时，就（jiù）不容易接受。举个例（lì）子来说，在父母和同学的眼中，A是一个品学兼（jiān）优的（de）好（hǎo）学生，从来不做坏事。假如有（yǒu）一天他做了（le）坏（huài）事，大家（jiā）都不愿意相信这事是他干的（de）。再比如，B君平时是一个嘻嘻哈哈、做事不太正经的人，假如有一天他一本正经和你说一件（jiàn）事（shì），你（nǐ）也不会相信他（tā）。

对于求职的大学（xué）生来说（shuō），这（zhè）一观（guān）念同样（yàng）会影响你以（yǐ）后的（de）发展。你的第（dì）一份工作（zuò）会对你以后（hòu）的工（gōng）作产生（shēng）影响，你跳槽时，你的新雇主也会通过你的（de）第（dì）一份工作经验来（lái）判断你是否能够（gòu）胜任这份工作（zuò）。曾（céng）经有一个大学生，毕业之后（hòu）想做（zuò）策划，就找了（le）一家广（guǎng）告公司。刚进公司（sī）时，因（yīn）为文笔不错，被安排到了文案的位子上。而（ér）与他同时进去的另外一个人，恰恰因（yīn）为文（wén）笔不好（hǎo）而（ér）被（bèi）安排到了策划的位（wèi）子（zǐ）上。后来她屡（lǚ）次（cì）想转行（háng）做策（cè）划，但都是因为（wéi）前一份工（gōng）作经验的影响，而（ér）始终没（méi）有得到转行（háng）的机（jī）会（huì）。这样的例（lì）子，同（tóng）样也是这种观念的影响。

1）用（yòng）人单位的成本（běn）考虑

知道企业（yè）为（wéi）什么招聘员工时，都要写上“工作经验”这一要求（qiú）吗？因为有工作经验的员工，可以不经过培训，直（zhí）接上岗，会很快为公（gōng）司创造价值。知道为什么大多数的企业都（dōu）不愿意花钱培训新员工吗？因为这（zhè）帮人都是抱着（zhe）“先就业再择（zé）业（yè）”的心态来（lái）找工作，没有长远规划，一旦生（shēng）存问题解（jiě）决了，而这项工作（zuò）又不适合自己（jǐ），他们会很快跳槽，企业的（de）培训成本也付（fù）诸（zhū）东流（liú）！

知道转行（háng）为什么这么（me）难吗？一是因为（wéi）这些人没有相（xiàng）关工作（zuò）经验，无（wú）法直接创造价值，二（èr）是培训起来也（yě）比较困难，心态已经失（shī）衡，思维已经固化。与其如此，倒不如招一名应届生，白纸一张，可塑性强，发展起来潜（qián）力更大（dà）。每（měi）一（yī）份（fèn）工作（zuò）都是积累，这样才（cái）能让你越来越（yuè）值钱。如果只是（shì）当成跳板，你迟早有一天（tiān）会（huì）跳（tiào）下悬崖。

2）时间成本不允（yǔn）许（xǔ）

现在很多刚出校门（mén）的大学生，找不（bú）到职业发展方向（xiàng），而当你让他（tā）们（men）做（zuò）一个（gè）职业（yè）规划时，他们又说自己（jǐ）还年轻，不着急。现实（shí）的（de）问题是（shì），能留给我们折腾的（de）时间，真的是那（nà）么（me）多（duō）吗？

以北京（jīng）为例。假（jiǎ）如你23岁（suì）大学毕业，打（dǎ）算到30岁成家立业，这（zhè）其中有7年的（de）时间。如果你30岁（suì）结婚买房，包括首付（fù）、装（zhuāng）修及婚礼支（zhī）出，你最起码要准备30万元（这还是考（kǎo）虑（lǜ）把房子买在五环以外（wài）及房价不上（shàng）涨（zhǎng）的情况）。假如你年薪10万，除去生活成本，一年（nián）攒7万，那么，你要攒4年。但如果你要达到年薪10万，你最起码要有3年可持续的（de）经验积累。（这里所说（shuō）的“可持续”，指的是你（nǐ）在一份工作上（shàng）积累3年以上，有着自己独特（tè）的见解（jiě）。如（rú）果一年半载就跳槽一次，要想达（dá）到这个（gè）待遇，基（jī）本（běn）上无（wú）望。当然，个别大牛的人除外，这里只考（kǎo）虑（lǜ）80%的普（pǔ）通人（rén）的情况。

这样算下（xià）来，7年的时间就已经（jīng）过去，你根本没有时间（jiān）再去（qù）瞎（xiā）折（shé）腾两三年。如果你真的折腾了，想要再（zài）回到正道（dào）上，你与别人的差距已（yǐ）经拉开（kāi）了（le）3年甚至（zhì）更长。我遇到一（yī）个案例，工作（zuò）2年（nián），无目标，到了第三年，才基本上（shàng）算确（què）定了方（fāng）向。而与他同时（shí）毕业的同学中，有人经过3年的积累，现在已（yǐ）经做到了部（bù）门经理（lǐ）的（de）位置上，年薪10万。

这样（yàng）算下来（lái），你（nǐ）的时间，真的（de）有那么（me）充裕吗？即使你不犯错（cuò），7年的（de）时间，也仅仅保（bǎo）证（zhèng）你生存（cún）的（de）资本。稍微一出错（cuò），你就（jiù）会滑（huá）向“破产”的边缘。让每（měi）一天、每（měi）一小时甚至每一（yī）分钟都有（yǒu）进步。工作10年，重复9年，这样的（de）你，还有什么（me）价值（zhí）可（kě）言呢？

还有的（de）人会说，“‘先就业再择（zé）业’也无所谓，我（wǒ）当年就是这样做的，现（xiàn）在还不照样找到了适合自己的工作？”对于这种说法，我的观点是：

1）、并不（bú）是所有的（de）人都具有（yǒu）超强的纠（jiū）错能力。你要知道，很（hěn）多人因为第（dì）一份工（gōng）作（zuò）不利（lì）带来的（de）负面（miàn）影响，在（zài）思想上（shàng）对工作（zuò）和社会形成了（le）一些负面的认（rèn）识（shí），这些（xiē）认识（shí）会阻碍（ài）他继续前进。

2）、如果（guǒ）你（nǐ）一开（kāi）始（shǐ）就（jiù）能够选择（zé）正确的方向，又为什么非要走弯路浪费时间呢？

3）、有可（kě）能由此而引发（fā）“习惯性跳槽”。很多（duō）人第一份工作选择不（bú）利，于是就跳（tiào）槽（cáo）。久而久之（zhī），就形成了“习（xí）惯性跳槽”，心态严（yán）重（chóng）变形，无论跳到什么岗位（wèi）上（shàng），都无法安定下来。这种情（qíng）况（kuàng），更（gèng）可怕（pà），影响也更糟糕！