业务员应该记得老板的权力永远是下（xià）达命（mìng）令。做老板表面上（shàng）很（hěn）威风，业务员非言听计（jì）从不可，事（shì）实上，老板为难（nán）之（zhī）处是很多的。在社会失业率很低，没有（yǒu）人浮于（yú）事（shì）的情况，打工（gōng）仔要（yào）找事做，易过借火，就算公司内的人（rén）手不是老板（bǎn）的头痛问题，业务员一大堆，占去了一半是不懂（dǒng）做（zuò）事，更不晓得做人（rén）的话，也是够老板生气的了。

　　一位老板就经常对业务员很感慨地说（shuō）：“请别忘记，我（wǒ）不是你们的（de）秘书或助理。”为（wéi）什么（me）说（shuō）这句话呢？纯粹（cuì）就是业务员老把工（gōng）作（zuò）调过来加诸自己身（shēn）上（shàng）之故。层（céng）出不穷的情况是（shì），这位老板嘱咐业务员（yuán）找某人把某某事办妥。结果，业（yè）务员第一（yī）个反应（yīng）就是：“某某人（rén）怎（zěn）么（me）样找（zhǎo）？请把他的电话或传（chuán）真号（hào）码告诉我。”

　　一听这（zhè）两句回答，当场气得跳起。并不是摆（bǎi）架子，更非吝啬一些举手之劳，而是不满年轻同事对上司业务员尊卑要领模（mó）糊。食（shí）君之禄一定要担君之忧，应该记（jì）得老（lǎo）板的权（quán）力永远是下达（dá）命令，之后，所有一应大小的解决问题（tí）办法（fǎ）都应由业（yè）务员承担。

　　如（rú）何找到当事人（rén）完成任务，是业务员的职责，不是（shì）老板的义务。明白（bái）了这个（gè）原（yuán）则，就（jiù）不会说出或做出令老板愕然及啼笑皆（jiē）非的（de）话（huà）或事，这（zhè）样才可以得到老板的重用。