学校开（kāi）学了，学生们准备购车票回（huí）学校，可是车（chē）票却（què）很（hěn）紧张（zhāng），根（gēn）本就买不（bú）到座位票，只有（yǒu）站票，那是不是就不去上学呢？学（xué）生（shēng）的目的是要到学校去上（shàng）学，而（ér）不（bú）是为（wéi）了买一个车（chē）上的座位（wèi）。你要（yào）是（shì）上车（chē）了，也许下（xià）一（yī）两个站就有人下车，你也（yě）就可以得到一个座位，但是，你如果（guǒ）连车都不上，不要说（shuō）位（wèi）子，你连（lián）学校（xiào）都去不了。

　　每年都有大（dà）批（pī）的农村务工人员、初中生、高中生、中（zhōng）专生及（jí）大学生等等（děng）走向社会，参与（yǔ）职场的岗位竞（jìng）争，僧多粥少，你怎么办呢？变通一下是否可以（yǐ）呢（ne）？目前没有自己喜欢的粥，先喝茶吃面（miàn）包如何？总不能站（zhàn）在一边（biān）饿死吧？先（xiān）就业再择业，这个观念（niàn）一定要有（yǒu）。

　　朋（péng）友给我打来电（diàn）话，他儿子已经大学毕业，毕（bì）业前就开始联系工作了，可一直（zhí）也没联系到好的工作，挺着急（jí）的（de），希望我能（néng）帮忙（máng），听他介绍情况后，我觉（jiào）得（dé）要求的条件有些高了，想一步就到位，单（dān）位要效益好，专业要对口（kǒu）。想（xiǎng）法是没错，谁都（dōu）希（xī）望有这样的结（jié）果，可现实就（jiù）是（shì）现（xiàn）实。这也许（xǔ）是目前很多大学生就业难的问题，一般的工作不想干，好的岗位不一定能（néng）聘用到你，好（hǎo）的单（dān）位一时（shí）又没办法进。目标定位太高，是大学毕（bì）业生中（zhōng）存（cún）在的（de）一种普通（tōng）现象。当然（rán）了，我在这（zhè）里（lǐ）和朋友们聊的（de）是普（pǔ）遍性（xìng）的问（wèn）题，不（bú）指那些特殊的情况，如果你家庭（tíng）背景特别，那另当（dāng）别论。现在（zài）的（de）企业对没有实际经验（yàn）的（de）人都不感（gǎn）兴趣，企业需要的不仅仅是你的学历和受教育的程度，企业不（bú）是培（péi）训（xùn）中心（xīn）。

　　在（zài）求职过程中（zhōng），有些学（xué）生往往错（cuò）过最有利的机会而失败。其中（zhōng）一（yī）个重要原因就是眼高手（shǒu）低，对职业（yè）岗位的期望（wàng）值过高，对自已岗位适应能力的评价也过高，在选择职业时，怕（pà）苦怕累，往往（wǎng）希望选择劳动环境（jìng）好、工资福（fú）利高（gāo）的职业（yè）岗位，而自身条件（jiàn）和业务素质又不能满足用人单位（wèi）的（de）需要，因而（ér）择业愿（yuàn）望（wàng）总是不（bú）能实现（xiàn）。有的毕业（yè）生在求职时提出“职业岗（gǎng）位不是管（guǎn）理（lǐ）层不干”，“单位性质不是党政机关或国有企业不（bú）干”，“上夜班的工作不干”等。这种择（zé）业附加（jiā）条件越多（duō），择业面（miàn）就越窄。还有一（yī）些学生盲目与他人（rén）攀比，见到有的同学找到（dào）好单位或考上公务员，感觉面子上过不去，这（zhè）种与他人攀（pān）比的思想也是求职择业的大障碍。

　　以前计划经济的时候，所有单（dān）位的员工（gōng）都是主管（guǎn）部（bù）门调配，人（rén）员不够了，报上（shàng）去（qù），人（rén）事或劳资（zī）部门会从其（qí）他单位调剂或分配。现在是市场经济，讲（jiǎng）的是人力资源管理，每个单位或多或少都有（yǒu）一定的人（rén）才（cái）储（chǔ）备，平时也都做一（yī）些人（rén）才培养（yǎng）的工作，从企业（yè）原有的（de）员工（gōng）中培养（yǎng），可以减（jiǎn）少风险，这其中包括优秀员工流失、减少费用、减少员工不稳定因素的内耗等（děng）等（děng）。这种首先从原有员工中选拔人才的做法是绝大多（duō）数企业的惯例。既然企业（yè）是这样做的，那你如果不能应（yīng）聘（pìn）到理（lǐ）想的岗位或（huò）单位，那就（jiù）先选择行业，先想法（fǎ）进门，只要能进了企（qǐ）业或行业，再想法调整岗位或（huò）转（zhuǎn）换企（qǐ）业（yè）。

　　比如你的理想是在（zài）IT行业发（fā）展（zhǎn），可（kě）是IT行业的（de）分（fèn）类就有（yǒu）计算机的软件（jiàn）、硬（yìng）件、网络、信息系统、制造、应用系统开发等等（děng）近五十个职业，而（ér）且（qiě）职业（yè）还（hái）在不断的细分（fèn）发展。如果（guǒ）你的专长是网络应用技术（shù）方（fāng）面的（de），那你就选择（zé）与网络（luò）应用有关（guān）的企（qǐ）业做（zuò）为你进入职场的（de）首（shǒu）选，不管第一个工作（zuò）对口不对口，先进门（mén）是最重要。到网络服务（wù）公司、网络工（gōng）程（chéng）公司做客服、做文员、做（zuò）仓管、做布线工等等行吗（ma）？到物业管理公司做小区智能（néng）化网络（luò）维护行吗？到任（rèn）何一个（gè）单位的信息部门做（zuò）局域网管理（lǐ）行吗？等等，太多了，这些都是（shì）可以的，只（zhī）要进去了就是成功（gōng）。

　　随着人才（cái）培养的（de）宽口（kǒu）径（jìng）和社会对（duì）大学生综合素质及（jí）能力要求的（de）不（bú）断提（tí）高（gāo），如今，愈来愈多的毕业生在求职择业时，已淡化了“专业对口（kǒu）”的观（guān）念，而是（shì）在“学以致用”的原则下，发（fā）挥（huī）了素质优势（shì），在更加宽泛的就（jiù）业范围和领（lǐng）域内，寻求理想（xiǎng）的（de）职业。

　　我们公司（sī）就有一（yī）个（gè）女（nǚ）大学生，她大学（xué）读（dú）的（de）是农学院（yuàn）植保专业（yè），毕业时想在（zài）省城（chéng）找一份工作，当（dāng）时我们（men）的房产（chǎn）项目刚刚（gāng）动（dòng）工，她就自己找（zhǎo）上门来，问是否需要招员工，说她做文员（yuán）或帮助做些杂事都可以，刚毕业也没（méi）有什么工作（zuò）经验，待遇由公（gōng）司决定。正好公司的项目刚开始（shǐ），杂事也多，就留（liú）她下来做行政文员，其实就是做些日常杂事，象接待、卫生、资料整理、文件传递、邮（yóu）件收发、打（dǎ）字复印（yìn）等等。但（dàn）是（shì）这（zhè）个女孩子做事很（hěn）认（rèn）真很仔细，也挺好学，责任心很强。后（hòu）来（lái）又（yòu）接手商（shāng）品（pǐn）房销售（shòu）工作。靠着自己工（gōng）作的努力，不（bú）到两年的（de）时间就提升为房（fáng）地产公司的内务部主管，在（zài）这期（qī）间她利用（yòng）业（yè）余时间学习（xí）物业管理知识（shí），并通过了全国统一考试，考（kǎo）取了物业管理师职（zhí）业（yè）资格证书，为她（tā）下一步争取接手物（wù）业（yè）公司做好了准（zhǔn）备。

　　你也许有过（guò）这（zhè）样的经历，有人到（dào）家里找你，因为并不认识，你没有（yǒu）让他进去，你在房间里，而（ér）他在门外，这种情况一般双方（fāng）都（dōu）是简（jiǎn）单（dān）说几（jǐ）句（jù）话，不（bú）会多聊。那么你对这个人就不会有太多的了解（jiě），或者，你对（duì）他所说的事情也不会知（zhī）道的太详（xiáng）细。以前（qián）的推销员（yuán）常这（zhè）么做，现在少了（le），都改找人介绍或电话或（huò）短信了，想方设（shè）法接近（jìn）你。

　　其实，你去应（yīng）聘时带着大学毕业证，还有各式各（gè）样（yàng）的职业资（zī）格证、等级证等等是为了（le）什么呢？不就是为了能敲开招聘单位的大门吗？只要进了门，你才有展示（shì）自（zì）己才能的机会，先（xiān）别考虑什么（me）对口（kǒu）不对（duì）口，要先（xiān）解决（jué）就（jiù）业，等有机会了再考虑择业。初入（rù）职场的人在底层，只要肯（kěn）吃苦，靠着一点（diǎn）认真和（hé）勤勉就会比较（jiào）容（róng）易脱颖（yǐng）而出。